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Empregabilidade e você!

 

Empregabilidade - Em que momento você está?

 

Em pesquisa divulgada em 20 de maio pela FGV mostrou o tamanho do impacto financeiro decorrente da pandemia do novo coronavírus no Brasil. Dos 1.300 consumidores entrevistados, 53,5% afirmam que sua família sofreu algum tipo de perda em termos de renda ou de trabalho, sendo que os jovens são os mais afetados.

 

Infelizmente estamos nos deparando com milhares de demissões, e me pergunto - O que será desses profissionais? No Brasil muitos trabalhadores estão acostumados com serviços por contrato de trabalho regido pela CLT, e provavelmente terão MUITA dificuldade em retornar ao mercado de trabalho pois o mundo que vivíamos até meses atrás mudou...Teremos que nos inventar enquanto profissionais, tanto na forma de atuação, como nas formas de contrato de trabalho etc, e para muitos a prestação de serviços pode ser uma saída! Minarelli “enfatiza a necessidade de evolução do software mental dos funcionários que foram ‘empregados’ até agora para o novo status, mais conveniente, que é o de prestador de serviços”.

 

Portanto falar de empregabilidade temos que nos remeter a José Augusto Minarelli o criador do conceito de empregabilidade nos 90, e agora mais do que nunca ele atualiza esse conceito para Empregabilidade 4.0 - “Para mim, empregabilidade é um conjunto de fatores que sustentam a nossa capacidade de produzir serviço”... todo profissional precisa entender que ele é um prestador de serviços para os outros. Com isso, percebendo que são os outros que justificam os seus trabalhos – as suas profissões – e que ao compreender as necessidades dos outros para oferecer uma solução, ele terá trabalho e remuneração sempre, seja com emprego, como consultor, como fazedor, ou seja, como for”.

 

Segundo Minarelli a empregabilidade é composta por um conjunto de seis fatores que sustentam a nossa capacidade de prestar serviços e estarmos com a nossa empregabilidade em alta. São eles:

1) Adequação vocacional - aquilo que é sua vocação, sua paixão, que dá prazer em levantar todos os dias para trabalhar

2) Competência profissional - Conhecimentos, habilidade e atitudes, tanto técnicos como comportamentais

3) Idoneidade - refere-se à honestidade que o profissional conduz a vida e o trabalho, dentro de princípios legais e éticos

4) Saúde física, mental e espiritual - Se o indivíduo tem corpo e mente sãos, isso o torna mais produtivo e efetivo no trabalho

5) Reserva financeira -Ter uma reserva financeira te traz uma certa ‘tranquilidade’ para administrar possíveis emergências e contingências que podem acontecer, e até mesmo para você se lançar em novos projetos 

6) Relacionamentos - Bons relacionamentos podem ‘abrir portas’ e te trazer novas possibilidades de atuação, por isso é tão importante nutrir sua rede de relacionamentos, não só no momento que está precisando.

 

E ainda contribuindo com sua empregabilidade, acrescento minhas dicas de ouro:

  1. Esteja conectado - Use as redes sociais de forma estratégica. Onde está o seu cliente ou empresas que você tem interesse em trabalhar? É lá que você tem que estar!
  2. Mantenha seu CV sempre atualizado e pronto para ser compartilhado, quando for solicitado
  3. Mantenha seu perfil online sempre atualizado (cursos e trabalhos realizados, estágios, foto etc), e pelo menos uma vez na semana faça postagens que tenham conteúdos profissionalmente relevantes
  4. Mantenha-se em constante desenvolvimento - faça cursos, intercâmbio, leitura, lives, participe de grupos de sua área de atuação
  5. Seja flexível no momento, considere oportunidades temporárias e até com salário menores do que ganhava
  6. Esteja preparado para as entrevistas online
  7. Invista no desenvolvimento de competências comportamentais tais como: inteligência emocional, resiliência, senso de urgência, comunicação, negociação e criatividade.

 

Lembre-se: Esteja sempre pronto quando a oportunidade aparecer, pois “Sorte é estar preparado para a oportunidade - Benjamin Disraeli ex. 1º ministro do Reino Unido

                                                                            

 

Elaine Moraes -Consultora Qualitas